затверджено

Наказ керівника апарату  райдержадміністрації
10 жовтня 2019р. №  18 - н

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
головного спеціаліста юридичного сектору 
апарату райдержадміністрації

1.Загальні вимоги
Посада головного спеціаліста юридичного сектору апарату райдержадміністрації (далі — головний спеціаліст) згідно зі статтею 6 Закону України "Про державну службу" відноситься до категорії "В" посад державних службовців.
Головний спеціаліст призначається на посаду та звільняється з посади головою райдержадміністрації (далі - голова) у порядку, установленому чинним законодавством.
На посаду головного спеціаліста призначається особа, яка:
має вищу освіту ступеня молодшого бакалавра або бакалавра за напрямом підготовки «Право»;
вільно володіє державною мовою.
Головне завдання головного спеціаліста юридичного сектору апарату райдержадміністрації (далі - головний спеціаліст) - це організація та координація напряму роботи юридичного сектору з питань запобігання і виявлення корупції, взаємодії райдержадміністрації з правоохоронними органами та оборонної роботи.
Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції безпосередньо підпорядковується голові райдержадміністрації, а з питань організації роботи сектору - завідувачу сектору. З питань взаємодії райдержадміністрації з правоохоронними органами та оборонної роботи головний спеціаліст підзвітний і підконтрольний першому заступнику голови райдержадміністрації.
У своїй роботі головний спеціаліст керується Конституцією та законами України, указами Президента України і постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, міжнародними договорами України, положенням про юридичний сектор апарату райдержадміністрації, розпорядженнями та дорученнями голови райдержадміністрації.
Робота головного спеціаліста може здійснюватися з дотриманням режиму таємності, відповідно до законодавства з цих питань.
Головний спеціаліст повинен знати Конституцію України; закони України «Про державну службу», «Про запобігання корупції», «Про оборону України», «Про військовий обов'язок і військову службу», нормативні документи, що стосуються державної служби та діяльності райдержадміністрації; укази та розпорядження Президента України, постанови Верховної Ради України,
постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, інші нормативно - правові акти, що регулюють організацію та методику ведення правової роботи у відповідній сфері управління; порядок підготовки та внесення проектів нормативно-правових актів; державну політику з напряму діяльності; основи державного управління; порядок ведення правової документації з використанням сучасних інформаційних технологій; форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила ділового етикету; правила та норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп'ютері та відповідні програмні засоби; ділову мову; володіти державною мовою.
Головний спеціаліст не має у своєму підпорядкуванні державних службовців.
На час відсутності завідувача юридичного сектору апарату райдержадміністрації його заміщує головний спеціаліст за розпорядженням голови райдержадміністрації.

2.Завдання та обов’язки
Головний спеціаліст відповідно до покладених на нього завдань та обов'язків:
організовує та бере участь у забезпеченні реалізації державної політики у галузі забезпечення законності, правопорядку, прав і свобод громадян;
здійснює контроль та аналіз діяльності органів місцевого самоврядування щодо виконання делегованих повноважень у галузі забезпечення законності, правопорядку, прав і свобод громадян;
забезпечує здійснення заходів щодо взаємодії райдержадміністрації з правоохоронними органами у сфері охорони громадської безпеки, громадського порядку, боротьби зі злочинністю;
здійснює заходи щодо створення належних умов для функціонування пунктів пропуску через державний кордон України;
координує діяльність адміністративних та спостережних комісій; сприяє підготовці молоді до військової служби, проведенню призову громадян на строкову військову та альтернативну (невійськову) службу;
забезпечує виконання чинного  законодавства про військовий обов'язок посадовими особами,  громадянами, підприємствами, установами і організаціями; організовує виконання завдань територіальної оборони; здійснює інші повноваження в галузі оборонної роботи, передбачені законодавством;
бере участь у організації заходів, які проводяться правоохоронними органами за участю керівництва райдержадміністрації;
виконує інші обов’язки, що випливають із покладених на сектор завдань.

3. Права
Головний спеціаліст має право:
за дорученням керівництва представляти інтереси райдержадміністрації в інших органах виконавчої влади з питань, що належать до його компетенції; вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи сектору; отримувати від інших структурних підрозділів, організацій та установ, що належать до сфери управління райдержадміністрації, інформацію і матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань, а також в установленому законом порядку інформацію з обмеженим доступом;
отримувати від працівників структурних підрозділів, організацій та установ, що належать до сфери управління райдержадміністрації, усні та письмові пояснення з питань, які виникають під час проведення службових розслідувань (перевірок) щодо запобігання та виявлення корупції;
ініціювати перед головою райдержадміністрації (завідувачем сектору) питання щодо надсилання запитів до державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форми
власності з метою отримання від них відповідної інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на сектор завдань;
залучати за згодою керівників правоохоронних органів спеціалістів з метою підготовки проектів нормативно-правових актів та інших документів, а також розроблення і здійснення заходів, які проводяться сектором відповідно до покладених на нього завдань.

4. Відповідальність
Головний спеціаліст несе персональну відповідальність: за неналежне виконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, порушення норм етики поведінки державного службовця - дисциплінарну в межах, визначених чинним законодавством про працю та Законом України «Про державну службу»;
за правопорушення, які скоєні в процесі виконання посадових обов’язків, - в межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України;
за завдання матеріальної шкоди –  в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
Діяльність головного спеціаліста підлягає щорічному оцінюванню, показниками якого є результативність, якість і своєчасність виконання посадових завдань та обов’язків, дотримання Загальних правил етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування,  вимог законодавства у сфері запобігання корупції.

5. Взаємовідносини (зв’язки) за посадою
Головний спеціаліст взаємодіє зі структурними підрозділами райдержадміністрації, територіальних органів виконавчої влади й органів місцевого самоврядування, підприємств, організацій та установ (за погодженням з їх керівниками) для опрацювання окремих питань, що належать до його компетенції.

Керівник апарату	
Міловської РДА								Галина УСАЧОВА